Savoir Tre Pro

Savoir être professionnel Déroulé du module Le savoir être professionnel C] Les attitudes recherchées sur le marché du travail Échange sur les premiers jours en entreprise Module « Savoir être professionnel » Durée 3 heures Définition Le savoir être est un comment se compo l’emploi considéré, c’ attitudes attendus d or 7 Sni* to View açon de savoir ppropriee a mportements et Il regroupe: les traits de personnalite, l’identité, la culture, le comportement, les attitudes, la volonté, la motivation Dans un contexte professionnel – Job d’été – Stages Emploi étudiant sur l’année

Etre professionnel Agir en professionnel = Agir pour que les autres nous perçoivent comme une personne fiable, respectueuse et compétente. Compétence Positivisme Honnêteté Fiabilité Intégrité Accent sur le travail Respect des autres Soutien des Mise à niveau Ecoute active Les attitudes recherchées sur le marché du travail Capacité relationnelle organisationnelle d’analyse Module « Savoir être profes PAG » rif 7 Autonomie et responsabilité Preuve d’intérêts pour la tâche confiée Le travail en groupe Développement de la sociabilité Vérifier son travail avant de le rendre

Faire un planning Prendre des initiatives Adopter et s’adapter à la culture d’entreprise Qu’est ce que la culture d’entreprise? • La culture d’entreprise peut être définie comme Pensernble des éléments particuliers

qui expliquent les bases du fonctionnement d’une entité spécifique. Elle est un ensemble de valeurs, de mythes, de rites de tabous et de signes partagés par la maiorité de Se renseigner dans son réseau – Poser des questions lors de l’entretien: « Quels sont les comportements attendus chez leurs collaborateurs? , « Dois-t-on tutoyer ou vouvoyer? » Réussir son intégration ?? Certaines entreprises mettent en place un processus d’intégration Visite des locaux Séminaire d’accueil Journée d’information Tutorat Lire le journal de l’entreprise, consulter l’Intranet, le Site Internet • Regarder l’environnement de travail, les rapports hiérarchiques, la tenue vestimentaire, « Tu » ou « Vous » que choisir?

TU VOUS • Objectif: Créer de la proximité entre salariés, ambiance moins formelle, favorise l’esprit d’équipe, I La communication subliminale Le langage du corps L’axe repli/éparpillement et contraction/décontraction L’axe rapprochement/éloignement L’importance de la communication non verbale Visionnage de la vidéo: https://www. youtube. om/watchà—DNt_Y06ed gM-1 Adopter le « look » de son job • La 1ère impression crée votre réputation Perception lors du 1er contact Sens des mots Ton de la voix Perception lors du contact Apparence 20 40 60 1er les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs : La Méthode des Couleurs@. Arc en Ciel Distant Coincé Tatillon Procédurier Psychorigide Comment un bleu perçoit un jaune aune perçoit un bleu Bo uffon Beau parleur Désorganisé Envahissant Bavard En avant toute! ? B. « Avec le sourire! » C. « Doucement mais sûrement! » D. « Il n’y a pas de question sans réponse! » • Soirée dans un grand casino. Vous: A. Admirez les tenues, les lustres, la magie de l’endroit… B. passez d’une machine à l’autre en riant… C. Sélectionnez une machine et ne la lâchez plus… D. Calculez vos chances de réussite… • Une semaine de vacances. Vous partez direction: A. Londres B. Madrid C. Rome D. Dublin • On vous trouve souvent un esprit: A. Fonceur B. Séducteur C. Fin D. Pragmatique

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