1ère Fiche révisions bac Management des Organisations l)- Analyser un texte. Le titre permet de repérer le genre du texte et indique le phénomène étudié. Quand a la première phrase ou le premier paragraphe détaille l’idée principale. Des exemples et des arguments complète or 3 Sni* to View Source d’un docume _ texte institutionnell _Ouvrage de référence Auteur: sa fonction , son rôle… Il)-Analyser un tableau. pour analyser un tableau il faut relever: Le tltre ; Le type ( entrée double , entrée simple… ; es unités (ex: valeur absolue car il n’y a pas de pourcentage) alculer le taux de variation on utilise la formule suivante Valeur d’arrivée – Valeur de départ Valeur de départ Le titre: infos sur le sujet Le type: entrée simple , double ou sont dessinateur qu’il aime , c’est donc différent pour chaque pers. Une organisation doit être stable pour fonctionner éviter les conflits; Tout d’abord pour passer d’une action collective a une organisation il est nécessaires d’obtenir les capacité juridique pour permet a l’organisation de recevoir des subventions, posséder des biens, passer des contrats. rganisation régis pas la loi u lér janvier 1901 : loi qui defini que c’est une organisation a but
Matérielles : Immateriel/info M locaux, machines… image de entre pers (dimension social), le développement de biens ou de service culturels, l’environnement (dimension societale).. La nature de l’actlvité de l’organisation. fabriquer un bien, produit matériel stockable. L’activité d’une organisation est le processus qui conduit fournir un service, produit immatériel non stockable. Il fa donc trois grandes forment d’organisations: Entreprise: Organisation privée a finalité/but lucrative Assoclation: Organisation privée a finalité non lucrative Oragnisation publique: Organisation a finalité non lucrative
Lexique: Action collective: action menée par un groupe de personnes ayant un objectif commun et qui s’organisent pour l’atteindre. Finalité: raison d’exister d’une organisation, son orientation sur le long terme. elle peut être lucrative ou non lucrative (sociale, sociétale, culturelle… ) Organisation: groupe d’individus aux finalité communes, au sein duquel les tâches sont réparties et coordonnées, et doté d’un cadre juridique. Ressources: humaines, financières, matérielles ou immatérielles, elles permettent ? l’organisation de fonctionn
