Les ouvriers

Les ouvriers

Les accords de Matignon sont des accords signés dans la nuit du 7 au 8 juin 1936 à l’hôtel Matignon, sous la présidence du Conseil de Léon Blum (Front populaire), entre la Confédération générale de la production française (CGPF), la Confédération générale du travail (CGT) et l’État. Ils ont été préparés par le ministre du Travail Jean-Baptiste Lebas. À la suite de ces accords, en échange de l’évacuation des usines occupées, les ouvriers gagnent des acquis sociaux :

Sans faire grève dans chaque usine, ils obtiennent des avantages pour toute la profession. Les salaires sont aug consomment, les usi keynésienne)). Les ouvriers obtienn peut pas les licencier p g t l’inflation, les gens e baisse (politique s défendre, on ne specteur du travail. Cest la fin des « syndicats jaunes », créés par le patronat. Les salariés obtiennent la liberté d’exercice du droit syndical.

Ils obtiennent enfin Suipe to View next page nfin par les lois du 11 et 12 juin la création de conventions collectives, le passage de la durée du travail à la semaine de 40 heures et 15 jours de congés payés (13 jours de vacances + 2 du week-end). La semaine de 40 heures et les congés payés ne

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font néanmoins pas partie des accords de Matignon, ils étalent prévus dans le programme de la section du Front Populaire.

Critique des accords de Matignon[modifier modifier le code] Les accords de Matignon ont perms daccomplir de grandes vancées sociales et symbolisent pour partie le Front Populaire mais ont parfois été critiqués pour avoir imprimé une certaine marque aux rapports sociaux. Ces accords signent en effet une étatisation des rapports sociaux et instaurent les conventions collectives par branche comme norme de négociations salariales. Lien externe[modifier modifier le code] Les accords de Matignon 7 juin 1936 sur le Site du ministère du Travail, de IE-mploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social 2