La Remuneration power

La Remuneration power

Rémunération Plan. ûlntroduction CDéfinition D Les de la rémunération composantes de la rémunération CLes D La politiques de la rému p g gestion de la rémunération ûConclusion Introduction Définition de la rémunération: -l s’agit de toutes les sommes payées directement ou indirectement, en especes ou en nature au salarié en raison de son Diverses politiques de rémunération par rapport au marché

Suivre le marché 2. Être à la tête du marché (offre un salaire supérieur au marché) 3. Être à la remorque du marché Les objectifs de la politique de Attirer et recruter des candidats répondant aux besoins de l’organisation Démontrer de la reconnaissance aux employes leur versant une rétribution juste Respecter l’équité interne Être compétitif par rapport 2 Être compétitif par rapport au marché