Notion d’externalisation La délocalisation ou externalisation est le transfert par une société internationale d’activités, de capitaux et d’emplois dans des régions du monde offrant pour elle un avantage compétitif du fait : – Soit de coûts plus bas (main d’œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalité moins élevée, règlementations sociale et environnementale moins exigeantes) ; Soit d’un pôle de compétence technologique, ou du moins de personnel plus qualifié ; Soit d’infrastructures mieux adaptées ou d’un environnement plus attrayant.
La délocalisation, et s osslbilités de choix biens et de services. du territoire, elles so ca loz 2, – to View tion, sont les deux és productives de ‘aménagement la géographie économique. Pour les entreprises, ce choix se fait en fonction de l’attractivité des territoires. Pour les gouvernements, le choix de localisation se fait en fonction d’autres critères souvent opposés comme les recettes fiscales et sociales, le plein emploi, la synergie économique et technique, la répartition démographique, l’utilisation des infrastructure et des équipements existants, etc.
Avantages et Inconvénients : Opportunité et obstacle lié à la délocalisation d’une unité de production ? L’externalisation en entreprise n’est pas une démarche sans risques. Cest p pourquoi il est très important d’évaluer ses intérêts et de connaitre
AVAN ACES INCONVÉNIENTS Moyen d’abaisser les coûts de 30 ? Perte de contrôle de l’acticité Adaptation plus facile en cas de montée en charge ou de baisse ‘activité risque d’absorber trop d’énergie par rapport ? l’activité principale Trouver des compétences dont on ne dispose pas sur place Problèmes interculturels et différences linguistiques Permet de se recentrer sur son activité principale Risques de défaillance de la qualité Amélioration de la productivité Danger de délais non respectés Atteinte à l’image de l’entreprise si le travail est mal ou pas fait Ainsi, avant d’entreprendre les démarches d’une externalisation, il est primordial d’échanger les avis avec l’ensemble du personnel qui sera directement touché par les changements de cette nouvelle organisation.
