Organisation du guide d’entretien QUOI ? Pour recueillir des informations auprès de personnel soignant sur le terrain. Je choisi de privilégier la méthodologie des entretiens sur une durée d’environ 30 minutes semi-directifs adapté pour avoir un recueil de données qualitatives ciblées avec élaboration d’un guide d’entretien. QUI ? Des IDE peu expérim depuis peu or 3 Sni* to View nt leur diplôme des IDE expérimentées ayant plus de 5 ans d’expérience. e souhaite m’entretenir dans une institution psychiatrique afin de confronter les avis de deux infirmières ayant un nombre d’expériences différentes. QUAND ? Entre la semaine 8 et 15 après validation de mon guide d’entretient par mon formateur guidant, et après l’accord donné par le directeur des soins de l’établissement. COMMENT ? vous les compétences requises que doit avoit avoir un soignant dans la relation soignant- soignée? Quel sont selon vous, les valeurs qu’un professionnel doit avoir pour créer un lien relationnel ? ) Avez vous déjà été dans une situation au cours de laquelle vous connaissiez personnellement le patient que vous preniez en charge ? Si oui, cette situation vous est elle arrivée souvent ? Si non, avez-vous déjà vu cette situation par être vécu par un de os collègues
Comment définiriez vous I nant soigné en une relation de soin dans le milieu psychiatrique. Avez-vous déjà été dans une situation au cours de laquelle vous sentiez que votre relatlon avec le patient était devenue trop proche et plus assez professionnelle ? Dans cette question je cherche à connaitre les limites du soignant envers le patient. Je cherche aussi à savoir pourquoi le soignant ense avoir franchit la distance thérapeutique. Qu’il me définisse les «choses » qui lui font penser que cette relation à été franchise.
Quel changement avez vous perçu dans votre relation ? Je cherche à voir si le soignant perçoit une différence dans sa relatlon soignant solgnée apres son rapprochement avec le patient je cherche aussi à savoir quels sont les changements (comment ils se manifestent, s’il y a de la gêne entre les deux protagonistes… ) et comment le soignant à vécu ce changement. Comment avez vous gerer cette situation ? Qu’est qui vous a aidez à surmonter cette situation ? Quelles sont les moyens que ous avez mis en place ?
Dans cette question je cherche à savoir comment le soignant s’est sorti de cette situation. Quels sont aussi les moyens qu’il a mis en œuvre pour remedier à cette situation. Enfin je cherche aussi à savoir si le soignant a fait des formations sur la relation soignant-soigné pour palier à c’est situation, pour se confronté au patient et pour résoudre au mieux la situation sans froisser le patient en mettant une barrière. J’attend dans cette question que le soignant me donne des réponses précises et qu’il m’indique les moyens qu’il a pu mettre en œuvre pour avancer dans sa situation.
