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PROCESSUS DE RECRUTEMENT TO AL • Notre volonté : être proche de nos collaborateurs, en initiant cette proximité dès le début des relations avec les candidats. • Notre « Processus Type » de recrutement : un processus complet en 4 étapes jalonné de rencontres avec des professionnels RH et des responsables métiers. Ce processus, mis en place par le Groupe, peut être adapté selon les filiales et les pays. • Notre recrutement : la décision de recruter est collégiale parce qu’elle engage le Groupe pour plusieurs années. 4 ÉTAPES pour une décision collégiale

Votre candidature es CABINET EXTERNE EN RECRUTEMENT Swipetaviewn htp g • Votre dossier, complété sur place, détaille votre projet professionnel au travers de votre cursus scolaire, vos expériences professionnelles, vos motivations ? rejoindre le Groupe. • Lors d’un entretien individuel, le consultant externe en recrutement analyse vos motivations et vérifie l’adéquation entre votre profil, le poste et les critères de recrutement Groupe. Lors de ce passage en cabinet, vous pourrez être amené(e) à passer des tests de personnalité, logique… 3