gestion du changement

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Thème (texte) de quoi s’agit-il Je profite de cette journée internationale de la femme pour exposer un sujet en lien avec cette actualité. La participation de la femme ouvrière dans l’industrie et notre perception de la chose. En effet, on croit que certains métiers sont consacrés aux hommes, en industrie mécanique par exemple (usinage, montage L’idée est d’exiger la parité, égalité hommes/femmes : sans parler de nombre, au moins lui donner sa chance. Niveau logique affecté (texte et dessin fléché si necessaire) Le troisième niveau partant d’en haut de la pyramide de cohérence causale est affecté.

Notre croyance, nos jugements et notre évaluation nou à l’homme. Des raiso nous poussent à rest st.  » • Sni* to Hors, avec la configu robotisées à piloter, étiers sont réservés ue ou d’adaptation trie (installations , les contraintes citées n’ont plus de raisons d’exister. La femme peut au même titre que l’homme exercer dans ces conditions. Cohérences: qu’est-ce qui entraine quoi L’impact sur le niveau « valeurs » entraine de revoir et corriger le niveau « identité Le thème touche notre perception de nous- mêmes ainsi que la perception de nos rôles et de nos missions. ur arriver à falre évoluer notre conviction à dire

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que la femme est capable de faire les métiers Swipe to View next page métiers évoqués, nous sommes obligés de transformer notre identité et lui faire admettre cette distribution plus équilibrée des rôles. un dialogue où le mélange convictions / faits se retrouve Un dialogue mené sur la crise connue pendant une période par mon entreprise. Les convictions nous ont poussé à dire que la société perd ses parts de marché parce qu’elle a régressé en organisation et en fiabilité. Cette conclusion ne se base que sur un sentiment.

Les faits sont que le marché est en décroissance et des statistiques le prouvent, la société perd même moins au prorata de la baisse de ce marché. Il est certain que la société voit ses chiffres baisser, ceci est bien un fait. Le mélange se fait plutôt sur la raison de cette baisse. Des convictions négatives en interne qui se mélangent avec des faits pour donne une mauvaise interprétation de la réalité. Quelles questions poseriez-vous ? Quels sont les faits dans la totalité du problème ? Sur quoi sont basées les convictions et comment estimer leur part de vérité ?

Quels arguments puls-je trouver pour coller mes convictions et celles des autres aux faits ? Comment pourrai-je dissocier mes convictions et mes sentiments de l’interprétations de la réalité tirée des faits en cours ? Un cas où les faits ont été changés/filtrés Pour se décharger de responsabilités liées à des casses de machines, un client m’a raconté des fausses informations (au moins en partie). Ces informations m’on conduit à fa raconté des fausses informations (au moins en partie). Ces informations m’on conduit à faire une mauvaise interprétation et accepter de payer certains frais.

Après analyse profonde, les faits réels ont démontré un autre résultat. Le problème est que c’était trop tard pour se rattraper. Pourquoi l’être humain est parfois poussé à changer ou filtrer les faits ? Comment et jusqu’où peut on se permettre de changer ces Quel est Peffet sur l’interprétation de la réalité ? Est-on toujours obligé de dévoller ce filtre pour être sûr des Un cas ou les croyances sont amplifiées et sont visiblement « dures » Un cas très particulier dans un pays très moderne comme le Japon. II existe une croyance populaire parfois très amplifiée liée u groupe sanguin.

Dans certains domaines (mariage, sport le groupe sanguin joue un rôle important à la sélection. Ce critère peut devenir très dur puisqu’on peut retrouver certains choix discriminatoires. Y-a-t-il vraiment une différence objective entre les gens selon le critère évoquée ?. Que peut-il arriver en mélangeant les gens sans respecter cette croyance ? Pourquoi et comment est-on arrivé à cette croyance alors ? Comment faire pour prouver que cette croyance est infondée ? Comment montrer à ces gens le danger d’une telle croyance ?