CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES GARDIENS D’IMMEUBLE EMPLOYE D’IMMEUBLE CATEGORIE A GARDIEN LOGE CATEGORIE B EMPLOYEUR – le syndic de copropriété TEMPS DE TRAVAIL -Ne peut excéder 13 -Travaillent dans un c -Temps complet ou Ne peut excéder 13 – Travaillent en UV p g 67 – Service permanent (assure la surveillance)/ service temps complet (assure ses taches + le gardiennage)/service partiel REGIME Droit commun Droit du travail – Droit dérogatoire soumis à la convention collective nationale des gardiens d’immeuble LOGEMENT – Peut-être prévu, mais pas obligatoire – Obligatoire CONGES
Règle du salaire maintenu avec 2,5 jours de congés/mols pour les congés annuels. Congés d’ancienneté selon l’ancienneté subordination – Aucun lien de subordination L’ASTREINTE DE NUIT – Aucune astreinte de nuit – Astreintes de nuit prévu pour les contrats signés avant Janvier 2003 (1 1 5,52€) mensuel REMPLACEMENT – Il ne choisit pas son remplaçant – Doit choisir un remplaçant pour exécuter son travail, en le soumettant au syndic (peut refuser de prêter son logement) PRIME Prime du treizième mois Primes des taches exceptionnelles (exemple : tri sélectif) Prime d’ancienneté : de 3 ? Prime de taches exceptionnelles
Salaire en nature (logement) PERIODE D’ESSAI 1,2 ou 2 mois renouvelables selon le coefficient attribué résilié
