fiche metier

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Secrétaire médical DÉFINITION Traiter et coordonner les opérations et les informations médico- administratives du patient. FAMILLE Gestion de l’information CODE MÉTIER 40L20 http://www. metiers-fonctionpubliquehospitaliere. sante. gouv. fr tre,• Sni* to View nextÇEge CONCOURS D’ACCÈS Concours externe su REFERENTIEL ACTIVITÉS or 5 reuves Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc. dans son domaine Contrôle de la cohérence des données/informations spécifiques au domaine d’activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurlté des informations ?laboration et mise en place de mesures correctives, dans son domaine d’activité Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités/interventions internes/externes, informations relevant de son domaine d’activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautique/TlC CONNAISSANCES ASSOCIÉES Bureautique (35066) Codage des actes (43426) Communication (35013) Droit des patients (43415) Organisation et fonctionnement interne de l’établissement (43426) Réglementation des archives (13218) Secrétariat (35054) Vocabulaire médical (43426) AUTRE(S) REFERENTIEL(S) Pôle emploi Code ROME : M1609 Secrétariat et assistanat médical ou médico-soclal http://recrutement.

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pole-emploi. r/fichesrome/ficherome RIME : FPEADM03 Assistant de direction ttp://rime. fonction-publique. gouv. fr/emploi-reference_assistant -de-direction 19… CNFPT Répertoire des métiers territoriaux : NO 03/A/02 : assistant de direction http://www. cnfpt. fr/node/146/repertoire-metiers/metier/316 FORMATION médical » Ouvert par l’autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d’admissibilité sur titres et un entretien avec un jury, Conditions Etre titulaire d’un baccalauréat ou d’un titre ou diplôme au moins de niveau IV ou équivalent, ans conditions d’ancienneté.

Quota : au mons 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne). Concours interne sur épreuves Branche « secrétariat médical » Ouvert par l’autorité investie du pouvoir de nomination. Etre agent titulaire ou contractuel des fonctions publiques hospitalière, d’Etat, ou territoriale ou être militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale Justifier diau moins 4 ans de services publics. Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux Inscription sur liste d’aptitude Etablie après avis de la commission administrative paritaire du corps d’accueil Etre adioint administratif h PAGF3œFS permanencier auxiliaire de détachements.

Détachement ou intégration directe Intégration dans le corps de détachement après 1 an de fonctions et avis de la commission administrative paritaire compétente. Condition Etre fonctionnaire dans un corps, cadre d’emploi ou emploi classé dans la même catégorie. TEXTE(S) DE REFERENCE Décret na 2011-660 du 14 juin 2011 http://www. legifrance. gouv. fr/affichTexte. do? cidTexte= JORFTEXT0000241 69433&fastP… Décret no 2011-661 du 14 juin 2011 http://www. legifrance. gouv. fr/affichTexte. do? cidTexte- JORFTEXT000024169507&fastP.. Décret t-,02007-196 du 13 février 2007 jORFTEXT000000272471 &fastp… Arrêté du 27 septembre 2012 (concours d’accès 1er grade) http://www. legifrance. gouv. fr/jopdf/common/jo_pdf. jsp? umJO=O Arrêté du 27 septembre 2012 (concours d’accès 2è grade) Arrêté du 24 octobre 2012 (examens professionnels 2è et 3è grades) http://www. leeifrance. eo e. do? cidTexte= Travail les fins de semaine et jours fériés TENDANCES D’Évo UTION Développement des technologies de l’information et de la communication (dossier patient informatisé, messagerie vocale, internet, intranet, agenda électronique, reconnaissance vocale, numérisation des données, téléphonie, reseaux). Mise en place de pôle de gestion (nouvelle gouvernance) et réorganisation de services administratifs (rapprochement avec les usagers et les clients internes).

Etude prospective du métier secrétaire médical dans la EPH (http://www. sante. gouvfr/lMG/pdf/tome2. pdf) MOBIL ITE PROFESSIONNELLE ?VOLUTION DANS LE CORPS Au grade d’assistant médico-administratif de classe supérieure Au choix par inscription au tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative parltaire par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents. Compter au moins 1 an d’ancienneté dans le 6è échelon du grade d’assistant médicoadministratif de classe normale et 5 ans de services effectifs dans un corps de catégorie B. administrative paritaire après sélection par voie d’examen professionnel.