DOSSIER ARMEE SILVIO

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TABAROT Silvio 1 COMMERCE Etude de Droit (26 Janvier 201 5) Sommaire 1. Le recrutement Comment recruter ? Les méthodes de rec La loi sur le recrutem or 3 Sni* to View 2. Le recrutement au sein de l’armée de terre 2. 1. 2. 2. Les conditions de recrutement Qui peut y accéder ? Le sujet ici est celui du recrutement, « Comment recruter ? Je vais à travers cet objet d’étude vous montrer comment mettre en place l’une des missions fondamentales du service des ressources humaines.

A l’aide de schémas et de quelques écrits vous pourrez voir l’évolution de l’emploi comme par xemple du nombre de personnes requis, pour quels postes et quelles sont les exigences demandées. pour ça, il faut faire une étude au niveau du rendement et du besoin de l’entreprise. 1. 2. Les méthodes de recrutement utilisées Annexe 2 Comme on l’a vu auparavant, les méthodes de recrutement qui sont les plus bénéfiques sont les annonces par presse écrite et les annonces postées sur le site de l’entreprise. 2. 1. 3.

La loi sur le recrutement Tout employeur qui souhaite embaucher un nouveau salarié engage une procédure de recrutement. Il peut engager une méthode de recrutement à sa onvenance.

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La 101 encadre logiquement le recrutement d un salarié. L’employeur doit veiller à ne pas enfreindre certaines règles sur le travail comme le fait de ne pas faire travailler d’enfants (droit international) ou de pratiquer la nondiscrimination pour certains critères (18 sont imposés par la loi). RECRUTEMENT DES ENGAGÉS VOLONTAIRES DE L’ARMÉE DE TERRE (EVAT) ANNÉE 2007 2008 entretiens.

L’engagement en possession du baccalauréat et un certain nombre d’année d’études supérieures (non obllgatoires) est fait sous formes de concours pour des spécialités en particuliers ou certaines ?coles militaires. Mais peu importe le souhait d’orientation du candidat et ses facultés, des conditions strictes sont obligatoires : -être de nationalité française -avoirs entre 17 et 29 ans au plus à la date de souscription du contrat -jouir de vos droits civiques (recensement, droit de vote… -avoir effectué votre Journée Défense et Citoyenneté UDC) -être déclaré physiquement et médicalement apte ? l’engagement (certains emplois exigent des prérequis sur la condition physique) -satisfaire aux épreuves d’évaluation 4. 2-2. Qui peut y accéder ? L’armée de Terre recrute de sans qualification ? Bac+5 et de 17 à 29 ans.

Pour montrer sa motivation en vu de l’engagement futur que nous voulons dans l’armée, il faut d’abord aller dans un CIRFA où sera ouvert un dossier d’engagement si vous êtes en possession des conditions requises. J’en conclus qu’aujourd’hui le recrutement est encadré de façon précise par des réglementations et des conditions exigées par l’employeur avec des méthodes concrètes. Mais cette encadrement n’empêche tout de même checs de n’empêche tout de même pas certains échecs de