TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L’EMPLOI TECHNICIEN(NE) SUPERIEUR(E) D’ETUDES EN GENIE CLIMATIQUE Le titre professionnel de : TECHNICIEN(NE) SUPERIEUR(E) D’ETUDES EN GENIE CLIMATIQUE1 niveau III (code NSF : 227 n) se compose de deux activites type, chaque activite type comportant les competences necessaires a sa realisation. A cette activite type correspond un Certificat de Competences Professionnelles. Le technicien superieur d’etudes en genie climatique realise des chantier concerne des locaux existants ainsi que pour le suivi de etudes techniques de chauffage, de climatisation, de ventilation, de conformite des travaux.
La phase d’execution necessite des production d’eau chaude sanitaire, de distribution d’eau chaude et deplacements sur site pour le suivi et l’assistance technique pendant d’eau froide sanitaire et d’evacuation d’eaux-vannes et d’eaux usees. Il les travaux. determine les equipements repondant aux besoins de confort Ces activites impliquent de nombreux contacts avec les autres thermique et sanitaire dans des batiments destines au logement, aux employes et la direction de l’entreprise, mais aussi avec les activites tertiaires ou industrielles (hors process).
Il est de plus en plus partenaires exterieurs. souvent amene a integrer l’utilisation des energies renouvelables dans L’emploi necessite une bonne connaissance de la reglementation et la ses etudes. maitrise de l’outil informatique pour l’utilisation
MODALITES D’OBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL2 1 – Pour un candidat issu d’un parcours continu de formation A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre vise, le candidat est evalue par un jury compose de professionnels sur la base des elements suivants : o les resultats aux evaluations realisees en cours de formation ; o un Dossier de Synthese de Pratique Professionnelle (DSPP) qui decrit, par activite type en lien avec le titre vise, sa propre pratique professionnelle valorisant ainsi son experience et les competences acquises ; o une mise en situation professionnelle reelle ou reconstituee appelee « epreuve de synthese » ; o un entretien avec le jury. 2 – Pour un candidat a la VAE Le candidat constitue un dossier de demande de Validation des Acquis de son Experience professionnelle justifiant, en tant que salarie ou benevole, d’une experience professionnelle de trois ans en rapport avec le titre vise. Il recoit, de la Direction Departementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP), une notification de recevabilite lui permettant de s’inscrire a une session de validation du titre. Lors de cette session, le candidat est evalue par un jury de professionnels sur la base des elements suivants : o un Dossier de Synthese de Pratique
Professionnelle (DSPP) qui decrit, par activite type en lien avec le titre vise, sa propre pratique professionnelle valorisant ainsi les competences acquises ; o une mise en situation professionnelle reelle ou reconstituee appelee « epreuve de synthese » ; o un entretien avec le jury. Pour ces deux categories de candidats (§ 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des elements specifiques a chaque parcours, decide ou non de l’attribution du titre. En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de competences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat dispose ensuite de cinq ans, a partir de la date d’obtention du premier CCP, pour capitaliser tous les CCP.
Apres obtention de tous les CCP constitutifs du titre, le jury peut, s’il le souhaite, convoquer le candidat a un nouvel entretien 3 – Pour un candidat issu d’un parcours discontinu de formation Le candidat issu d’un parcours compose de differentes periodes de formation peut obtenir le titre par capitalisation des Certificats de Competences Professionnels constitutifs du titre. Pour l’obtention de chaque CCP, le candidat est evalue par un binome d’evaluateurs compose d’un professionnel et d’un formateur de la specialite. L’evaluation est realisee sur la base des elements suivants : o une mise en situation professionnelle reelle ou reconstituee correspondant au CCP, o un Dossier de Synthese de Pratique Professionnelle (DSPP) qui decrit, par activite type en lien vec le titre vise, la pratique professionnelle du candidat valorisant ainsi les competences acquises. Apres obtention de tous les CCP du titre vise le jury de professionnels conduit un entretien avec le candidat en vue d’attribuer le titre. MODALITES D’OBTENTION D’UN CERTIFICAT COMPLEMENTAIRE DE SPECIALISATION (CCS) 2 Un candidat peut preparer un CCS s’il est deja titulaire du Titre Professionnel auquel le CCS est associe. Un CCS peut etre prepare a la suite d’un parcours de formation ou par la validation des acquis de l’experience (VAE). Le candidat est evalue par un jury de professionnels sur la base des elements suivants : o une mise en situation professionnelle reelle ou reconstituee correspondant au CCS, o un entretien.
PARCHEMIN ET LIVRET DE CERTIFICATION Un parchemin est attribue au candidat ayant obtenu le titre complet ou le CCS. Un livret de certification, qui enregistre les CCP progressivement acquis, est destine au candidat pour l’aider a se reperer dans son parcours. Ces deux documents sont delivres par le DDTEFP. 2 Le systeme de certification du ministere charge de l’emploi est regi par les textes suivants : – decret n° 2002-1029 du 2 Aout 2002 (JO du 6 Aout 2002) – decret n° 2002-615 du 26 Avril 2002 (JO du 28 avril 2002) – arrete du 8 Juillet 2003 (JO du 1er Aout 2003) modifie par l’arrete du 10 Fevrier 2005 (JO du 25 Fevrier 2005) – arrete du 9 Mars 2006 (JO du 8 Avril 2006) – circulaire DGEFP n° 2006/13 du 6 juin 2006
