Techne

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Analysez le style de direction pratiqué chez Tachée. Le style de direction pratiqué chez Tachée est un style participatif. La_e manager laisse son équipe prendre les décisions et organiser son travail tout en respectant les objectifs qu’il a. Les employés sont le plus souvent motivés par des avancement ou des prévaricatrices en fonction des résultats atteints. Question nia . Quels sont les avant engagement ?

Les avantages du style p g de ce style de abord une satisfaction du besoin des employés ainsi que celle du dirigeant. Cela rend l’entreprise plus humaine, plus sociale et confère une grande autonomie aux employés. Ensuite cela permet inégalité des chances ainsi qu’un droit à la parole pour tous. Cela permet à l’entreprise de s’adapter plus rapidement aux changements du marché ainsi que d’augmenter la performance des employé siège toi nées page employées donc par ricoché la productivité.

Cependant il y a aussi des inconvénients à ce style de management comme par exemple l’absence de structure formelle de l’entreprise. De plus il estampillée d’utiliser ce style de direction dans les entreprises de plus de mille salariés car cela devient très rapidement ingagnable pour le gérant. Question nia Est-il possible de pérenniserais pratiques de management

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dans l’hypothèse d’un accroissement des dimensions de l’entreprise ?

Non il n’est pas possible d’utiliser ces pratiques de management dans l’hypothèse d’nécessairement des dimensions de l’entreprise car lorsque entreprise contient plus de mille salariés elle ne peut pas fonctionner sans avoir une structure rigide. Le gérant a besoin d’avoir désinsertions réguliers et précis et il a des contraintes.