Reponse-que-vous-devez-connaitre-avant-votre-entretien

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Parlez moi de vou page Peu de chances que re poids  la naissance,  attacher vos lacets, [email protected] votre appris ous avez picolÂC hier… Par contre votre capacitAC A s’intACgrer dans son entreprise, risque de l’intÂ@resser. Vous pouvez demander ce qu’il aimerait savoir, ou bien lui parler de votre parcours, du fait que vous adorez travailler en Â@quipe ou tout autre sujet qui semble important pour rentrer dans cette entreprise. 2. Pourquoi devriez nous vous embaucher?

MÂame si cinq personnes attendent leur tour, vous devez paraÂ@’tre calme, confiant et capable. Expliquez lui comment votre expÂ@rience vous a prÂ@parÂC pour ce job, mettez en valeur le qualitÂ@s qu’ils semblent echercher, comme votre AOthique de travail ou votre capacitÂO hors du commun  apprendre rapidement. 3. Quelle est votre pire dÂ@faut? humaines sugg rent qu’il faut transformer une qualitÂC en dÂ@faut pour cette question. « J’ai tendance  Aatre perfectionniste » ou encore « Tout le monde dit que je travailles trop »… ais certains pensent que ce genre de rÂCponses ont une fÂCcheuse tendance  devenir un peu clichAC, vous pouvez alors choisir un dÂCfaut mineur « Je penses que je suis un peu expansif de temps en temps, mais j’y travailles ». 4 Ou vous

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voyez vous dans cinq ans? Faites savoir A votre [email protected] que vous recherchez de la stabilitÂC et que vous ne voulez pas utiliser ce job comme tremplin dans votre quÂate du job parfait. Vous pourriez dire « J’aimerais Âatre employÂ@ dans une petite entreprise, un peu comme celle-ci, oÂ1 je pourrais apprendre, contribuer et avancer ». . Pourquoi avez-vous quittÂC votre dernier job? Ne mentionnez jamais votre ex-employeur ou vos ex-coll « gues de faA90n trop nÂ@gative. Ne les blÂCmez pas pour votre dÂ@part. Donnez une [email protected] positive, comme par exemple que vous avez [email protected] votre poste pour une opportunitÂC de poste qui vous convenait mieux. . Parlez moi d’un problA » me dans votre vie et la faASon dont vous l’avez rÂ@solu Soyez avec une [email protected] courte qui montre que vous avez de la ressource. « Je voulais aller dans une universitÂC privÂ@e, mes parents n’en avaient pas les moyens.

Je suis allÂ@  l’UniversitÂ@ pendant deux ans, j’ai travaillÂ@  temps partiel, l’argent, et j’ai pu choisir mon UniversitÂC pour les deux derniÂ’- res [email protected] » (c’est un exemple, je suis mÂame pas al A l’un 2 UniversitÂ@ pour les deux derni « res [email protected] » (c’est un exemple, je suis mÂame pas al A l’[email protected], encore moins privÀ@e) 7. Avez-vous eut des difficultÂ@s avec vos chefs ou vos coll  » gues? Vous devez Aatre canonisÂ@ pour ne pas avoir eut de problA•• me avec les gens avec qui vous travaillez. Vous pouvez aussi rÂ@pondre: « Rien de dramatique, j’essayes de m’entendre avec tout le monde » 8.

Comment gÂ@rez vous le stress au travail? L’employeur essaye de savoir si vous allez fuir les premiers signes de stress apparus. Pensez  comment vous gÂCrez le stress et soyez honn•te « Je me concentre sur ce que je dois faire » ou encore « Je prends du temps pour faire du sport » sont des rÂCponses plus qu’acceptables. 9. Quel salaire demandez vous? plut • t qu’un chiffre prÂCcis, dites lui que vous vous attendez  une paye standard pour ce poste (pas du tout d’accord avec cette rÂCponse, la dÂOfinition du salaire standard pouvant varier du simple au double selon les personnes) IO. Vous avez des questions?

Ayez toujours quelques questions en stock. Cela montre que vous avez fait des recherches sur l’entreprise, vous pouvez demander des nouvelles de la santÂ@ de l’entreprise (santÂ@ financiA re Â@videmment), etc. Ne jamais oublier que l’entretient d’embauche est une rue  double sens. En prÂ@parant vos questions et en echerchant des infos sur l’entreprise, vous montrez votre intÂ@rAat pour l’entreprise et pour le poste, mais vous allez aussi devoir vous faire une idÂ@e si ce poste et cette entreprise est l’endroit dans lequ 3 allez est l’endroit dans lequel vous voulez passer quelques mois/annACes.

Et vous c’est quoi vos [email protected] de questions toutes faites qul vous embÂatent? Cet article a ÂCtÂC postÂ@ le Thursday 2 July 2009  4:36 pm et a [email protected] [email protected] dans la catÂ@gorie Emploi. 16 Responses to « 10 rÂ@ponse que vous devez connaÂ@tre avant votre entretien d’embauche..  » 1. Orni Says: le 2 July 2009  21 h55 Je suis d’accord sur le salaire, il ne faut jamais donner un montant prÂ@cis, la fourchette reste le plus simple  manipuler en jaugeant du poste  pourvoir, de sa propre expÂCrience, de l’emplacement gÂ@ographlque (paris ou province), etc.

En tout cas tr » s intÂ@ressant l’article, merci Babozor 2. Ju says: le 3 July 2009  08h15 +1 sur le salaire, toujours rester ouvert  la discussion: »il ne faut pas que ce soit un problR me ». Une nuance cependant, sur le mensonge qui vise  gonfler la somme, il est souvent demandÂ@ la production des derniers bulletins de salaire. Les cabinets fonctionnent avec la fourchette e leurs clients, mais ces derniers peuvent avoir plus de marge de manA uvre, il suffit de franchir les premi•• res Â@tapes du recrutement pour les dÂCcouvrir. Raisonner en terme de ackage aussi.

J’ai dÂ@j vu des propositions initiales a 4 rattraper les diffÂ@rences entre vos attentes et la derniA « re proposition finale. Cela dit, c’est toujours un jeu dangereux et cela se fait au cas par cas. 3. Romain Says: le 3 July 2009 A 1 0h05 Tellement vrai ! Bien vu 4 Amaury Bouchard Says: le 3 July 2009 A 11h02 Mes trucs et astuces pour passer les entretiens : http://www. geek-directeur-technique. om/post/2009/01 /29/CV -entretien-embauche Les erreurs A ne pas faire en entretien http://www. geek-directeur-technique. com/post/2009/03/10/Les -erreurs-a-ne-pas-falre-en-entretien 5.

Nathalie Says: le 3 July 2009 Allh28 J’ai souvenir d’un poste (pas terrible) oÂ1 j’avais proposÂ@ une fourchette de salaire de 25/30k (oui pas haut mais c’ÂCtait annoncÂC 25 sur le poste). RÂ@ponse de la recruteuse « Et est-ce que c’est une fourchette nÂCgociable ?  » J’en al conclu que c’ÂCtait certainement  la baisse. Je lui ai dit que 25 AOtait [email protected] une fourchette basse pour l’À@tendue du poste et de mon xpACrience. Dans ce cas,  moins d’Aatre vraiment  la rue, en ch mage trA « s longue [email protected], ne pas accepter ce genre de proposition. Sinon, pire que « votre point faible » : « vos 3 qualitÂ@s et vos 3 dÂCfauts ».

Astuce qu’on m’a donnÂC (peut dÂCtendre l’atmosph »re) our les dÀ@fauts : taper sur des dÂCfauts non professionn trA- s S article/sujet, c’est tellement . 7. Flo Says: le 6 July 2009 Allh22 Je me souviens d’un des premiers entretiens que j’ai passÂC, je n’Â@tais pas tout et ne savais pas  quoi m’attendre. Arrive la traditionnelle question des « 3 qualitÂOs et 3 dÂ@fauts », t n’ayant rien [email protected] trouve laborieusement 2 qualitÂ@s, puis enchaine avec 2 dÂ@fauts, et enfin  court d’idÀ@es je lance un mon 3• me dÂ@faut, c’est de ne pas rÂCussir  me trouver de 3A » me qualitAO ».