Annonce du sujet Je veux démontrer que les inégalités de salaires entre les hommes et les femme la décomposition des en fonction du salaire entre les femmes et inégalités profession p g natatoire en étudiant aires par sexe arts de salaires égérie sociale, les ères et hommes adresse persistent et pour finir l’évolution de ses inégalités de salaires entre hommes et femmes. La partie du cours concernée : La rémunération concerne le thème 2 du cours concernée. Méthode utilisée pour trouver les documents : J’ai cherché sur interne mes documents.
La problématique . Mon objet d’étude va me permettre de répondre à cette question suivante : En quoi les inégalités de salaire entre hommes et femmes peuvent-elles être discriminatoires ? Annonce du plan : – Tout déborda, nous étudierons les écarts de salaires entre hommes et femmes. Ai) Après, les écarts de salaires entre les hommes et les femmes ui à ce Jour persistent. Il- pour finir, l’évolution de ses inégalités de salaires entre Mon développement : Partie I- Tout d’abord, nous étudierons les écarts de salaires entre hommes et femmes.
Les femmes, dans le graphique « décomposition des écarts de salaires » on peut voir que dans tous temps de travail
Il- Pour finir, l’évolution de ses inégalités de salaires entre hommes et femmes. Dans cet article » l’évolution des inégalités de salaires entre femmes et hommes » on peut apprend 2 Dans cet article l’évolution des Inégalités de salaires entre femmes et hommes » on peut apprendre que le rapport de salaires femmes/hommes en pourcentage à temps complet ainsi que l’évolution de ces inégalités depuis les années 1950. Conclusion: Les femmes sont le plus touchés dans tous les manies confondus, tous temps de travail confondus.
Alors que les femmes occupent encore plus de 70% des postes d’employés, qui présentent les niveaux de salaires les plus bas. Avis pères: J’ai choisi ce thème parce qu’il est très intéressant, les femmes occupent quand même 70% des postes, mais sont les moins bien payés par rapport aux hommes cela est donc discriminatoire. Cela ma permis de me rendre compte réellement de cette importante discrimination. Des services devrait être mis en place, pour surveiller ses inégalités et ainsi empêcher cette discrimination. Difficultés:
Il faut savoir bien chercher ses documents et les exploités le plus possible, ce thème n’est pas simple Quelques définitions Temps partiel : Le salarié a temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée dans son contrat de travail, est inférieure à durée légale (35 heures par semaine) ou aux durées conventionnelles ou pratiquées dans l’entreprise. Salaire ? Le salaire est la contrepartie du travail fournit par le salarié à l’entreprise ; la politique de rémunération est donc un outil de gestion et de motivation personnel. Salaire net : Le salaire net c’est le salaire brut moins les cotisations.
