LE L, L’EMPLOI ET LE CHOMAGE ACTUALISAT°: EX. American express a licenciee 7000 personnes EX. Renault. peugot ont delocalize en roumanie, destruct° d’emplois en fr et belg, ms creat° en roumanie a un meilleur cout, pbl: pas ds l’UE En oct: cho tech car suspens° de la P pendant 1 mois EX. Crise financiere se propage a la sphere reel – crise eco donc extreme hausse du cho Travail: consiste ds l’actv productive des h, de transformer les produits de la nature. Il y a une valeur esthetiq du L l’accomplissem, epanouissem. Assure l’integrat° soc. Emploi:c une place ds la P, une situad s la hierarchie de l’entrep i. un statu, il garentie des droits et des devoirs fixes par un contrat (assure remunerat°) Cho: c la pop actiuve sans emploi et a la recherche d’un I. L’EVOLUT° DU CONTRAT DE L Definition du contrat de L ? Particularite: ‘la double dependance: employeur-employe droit/devoir vis a vis l’autre ‘egalite des partis: logiqm elle existe car pas obligat° d’accepter un L ou d’embaucher ms asymetrie, dominat° de l’employeur Le contrat essay d’organiser une sorte de justice, ms dificil de mettre en oeuvre L’employeur souvent le dernier mot donc l’employe ne doit pas etre
Benefice: s’adapter plus facilim au changm + eviter frais de licencm Neg: recruit sans savoir (pbl d’efficacite) motivat°? – Interim: (man power? Passe par un intermediaire – Employ aide par l’E – Stage De quoi depend? ‘qualificat° ‘age: + on est jeunes plus chance de FPE ‘sexe ‘communaute De la qualificat° a la competance ’30 glo: qualificat° ‘ 20 med: conjoncture eco fluctueuse, capacite d’adaptat° Ms pbl car subjectif • LE TAYLORISME ‘objt: OST=max ptivite ‘+ tache simple + rapide + productivite (chronometre? ‘ division entre l’executif et le decisionnaire, enleve toute decision a l’ouvrier, enleve le savoir faire LE FORDISME fordisme : Organisation du travail combinant les apport du taylorisme et les principes d’une chaine tractee imposant ses cadences, d’une standardisation des pieces et des produits, et du versement de salaires suffisamment eleves pour creer des debouches a la production de masse qui resulte de cette organisation. On a mis en place la mecanisation, celle-ci va induire la standardisation du produit on a egalement mis en place l’OST (Organisation Scientifique du travail), et ces deux facteurs regroupes ont entraines une production de masse. travail a la chaine, l’objet vient a l’ouvrier, 24 h en changeant les equipes ‘standarisat° : + je P sa me coute (eco d’echelle) – P de masse ‘pbl: -motivation et surproduct° Solution: aug W, c le compromis fordiste, creat° de debouche SA RELATION AC LA CROISSANCE ‘La relation entre croissance et fordisme repose sur les gains de productivite. la croissance a ete due aux gains de la productivite, c’est a dire a l’amelioration de la qualite du travail et a l’usage d’un equipement de plus en plus important. Cela permet de creer des richesses sans travailler plus, mais pose des problemes d’emplois. LES LIMITES DU FORDISME Il a connu des limites importantes a partir des annees 1970. ? Il faut retenir quatre limites : ‘Les manifestat° des dysfonctionnem: la crise sociale, protestations. Le quasi-plein-emploi stimule les revendications salariales et favorise le rejet des conditions de travail degradantes. , -revendicat° generent des greves et des mecontentem, rejet de l’org frodiste -l’absenteisme aug -le turno ver aug: despidos donc nouvelles embauches cela traduit un malaise dans l’entreprise. -le gaspillage, les malfacons s’aggrave: couts et pertes la negation du facteur humain: l’automatisation remplacer l’homme par une machine programmable. Le fordisme a dequalifie le travail. Cette parcelisation, repetitif, penible, dequalificat° •’: les contraintes du marche. : La demande varie, change de nature :. La demande va petit a petit se differencier. Elle ne veux plus de produits standards. ‘ Quatrieme limite : les nouvelles formes de travail, interrogation sur les capacites a changer. Faible croissance et essouflement des gain ‘ – Ralentissement de la productivite du travail – Incapacite a repondre a un marche changeant – Lourdeur des stocks qui pesent sur la rentabilite Pas de prise en compte de la diversification et de l’exigence de qualite sur des marches de renouvellement – Crise du travail – Reduction de l’emploi comme moyen d’ajustement a croissance du chomage. Ralentissem des gains, consq du rejet fordiste et la saturat° de la D des bien traditionnel (sign d’une nek desturct°/creatrice) Tous ces elements peuvent expliciter ce que l’on entend par crise du fordisme Les mutat° tech ‘substitut° du cap au trav ac l’apparition des new tech (informatiq), la P se deroule sans l’intervent° humaine direct – disparit° des employs d’execut° et de faible quelificat°
