Le Stress Au Travail

Le Stress Au Travail

LE STRESS AU TRAVAIL ENTREPRISE GOOGLE DGoogle a su mettre en place des moyens contre le stress du travail. Google a pensé à tout pour que les salariés travaillent dans de très bonnes conditions et sans stress. Cela a permis de trouver une ambiance décontractée. Le but de l’entreprise Google est de travailler tout en étant libre, c’est-à-dire qu’ils gèrent leurs travaux. Ils ont l’accord d’avoir un temps libr e _ . comme ils veulent. Le temps libre n’est habituelles.

L’entreprise ors par jour mais ils ont e, qu’ils gèrent ntreprises aménagé des salles de façon à être à l’aise dans l’organisation, on y trouve des salles de repos avec des chaises longues, des baignoires remplies de cubes synthétiques, des consoles de jeux, des flippers, des hamacs pour se détendre, des tables de billards, des toboggans qui servent d’ascenseur ou aussi des salles de massages et de fitness. On peut voir que tout a été pensé pour que les employés se sentent comme chez eux à leur lieu de travail, qu’ils soient détendus.

Le stress du travail a été détour détourné par la mise en place des réventions de l’entreprise Google. D http://wvm. maisonapart. com/edito/amenager-decorer/salon -salle-a-mangerbureau/chez-google—travail-performance-et -bonne-ambianc-141 3. php DES MOYENS DE

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PRÉVENTION DU STRESSA UTRAVAIL. DPour prévenir le stress au travail des modes d’organisation doivent être mis en place. De plus, il faut qu’ils soient favorables à la santé physique et mentale des salariés. Une démarche de prévention collective doit permettre d’évaluer les risques et les facteurs en cause pour éliminer ou réduire les risque.

Seule une démarche comme cela permet d’agir durablement. Les conditions pour prévenir le déroulement d’une démarche de prévention du stress au travail sont que la direction mener une démarche complète, que le personnel s’implique… http://wvv »N. inrs. fr/accueil/risques/psychosociaux/stress/ prevenir. html LES CHIFFRES SUR LE STRESS AU TRAVAIL. DLe stress est à l’origine de à 60% des journées de travail perdues. CIEn France la population active s’élève à 23. 53 millions de personnes. Le nombre de personne touché par le stress au travail s’élève de 20 500 à 335 000 personnes. tress au travail s’élève de 220 DD’après une enquête le stress toucherait 4 salariés sur 10. DL’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail annonce que le stress au travail est la cause de 309E des arrêts maladie en Europe. Ohttp://www. institutdegestiondustress. com/chiffres. php LES CONSEQUENCES DU STRESSAUTRAVAIL. Sur les salariés : le stress entraîne des dégâts sur la santé qui peuvent devenir irrévocables, tels que de l’hypertension, des problèmes cardio- vasculaires, des TMS u encore le suicide qui est devenu « courant » au sein des organisations.

Sur les entreprises : le stress va impacter négativement sur les organisations puisque désorganise le travail collectif. On rencontre alors les consequences suivantes : une démotivation, le taux d’absentéisme qui s’élève, la productivité qui se dégrade et également le climat social ou encore des accidents de travail. http://wueWA’. preventica. com/dossier-risques-psychosociaux -consequencesentreprises-salaries. php http://www. inrs. fr/accueil/risques/psychosociaux/stress /consequence-entreprise. html