Enregistrer ce fichier sur votre session sous le nom TP MASLOW – avec vos noms et prénoms -Mettre en forme le reporter en en-tête e -une fois le travail te sur votre session, l’i ma page – mes fichie CONTENUS : Iné les informations cument de nouveau r sur moodlerb dans /Présentation d’Abraham Maslow 2/Présentation de la pyramide de Maslow : -Copier une image de la pyramide simple et claire (et qui correspond bien à ce qui est demandé) -Expliquer clairement chaque niveau de cette pyramide 3/Classification des besoins recensés en cours : Reprendre la liste des besoins des élèves de PFEG et indiquer pour chaque besoin le niveau de la pyramide auquel il correspond en justifiant éventuellement votre réponse. (présentation au choix : ce peut être sous forme de tableau… ) 4/Sitographie PROLONGEMENT : 5/1_a pyramide de Maslow et la motivation au travail : Après avoir étudié la pyramide de Maslow, échangé avec des question suivante (dans un 1er temps sur feuille puis dans le document Word) : Comment les managers peuvent-ils prendre en compte la hiérarchie des besoins de leurs salariés pour accroître leur motivation au travail ?
NOTATION : MISE EN FORME 13 PARTIE 1 13
L’individu souhaite être reconnu en tant qu’entité propre au sein des roupes auxquels il appartient. Le besoin de s’accomplir est selon Maslow le sommet des aspirations humaines. Il vise à sortir d’une condition purement matérielle pour atteindre l’épanouissement. Nous le considérons donc comme antagoniste aux besoins physiologiques. 3/ Classification des besoins recensés en cours Besoin physiologiques Besoin de sécurité Besoin d’appartenance Besoin d’estime Besoin De S’accomplir -Se nourrir -Se chauffer -Se déplacer -Se soigner -Boire -S’éclairer -Se loger -Se distraire -Avoir des amis -Etre informé -Se laver -S’instruire -Shabiller.