etude manageriale

etude manageriale

ETUDE MANAGERIALE DE L’ENTREPRISE OWATRANS (Ousmane Wade Transport) l. Présentation OWATRANS est une société dont l’activité majeure est la location de voitures (Berline, Break ,4X4, Bus pour le transport de personnel, Bus pour expédition, Gros porteurs pour le transport de conteneurs… ). Elle a été créée le 17/02/2010 par un sénégalais du nom de Ousmane Wade (Président Directeur Général). Son Siège social se trouve à DAKAR BANLIEUE PIKINE CITE SOTIBA N0203. La société est enregistrée sous le Registre de commerce: SN DKR2010B2513. 1.

Forme Juridique: S. U. A. R. L (société à r 2. Secteur d’activité: PRESTATIONS DE SER 3. Objet social: Le transport de pers apital de 1. 000. 000) Swip next page tian de voitures, l’exploitation d’agence voyage, le transport d’hydrocarbure, l’import-export, le commerce général, la représentation commerciale, la promotion immobilière(achat, vente, location et gérance d’immeubles, l’achat et vente de tous biens, produits et marchandises de toute nature et de toute provenance, la vente e véhicules et de pièces détachées, la prestation de services 4.

Mode D’organisation a) président Directeur Général (PDG) Il coordonne toutes les activités de l’entreprise b) Directeur Général Ils coiffent toutes les autres directions, organise Pentreprise et met en place des sous-système, structures, méthodes et procédures pour

Désolé, mais les essais complets ne sont disponibles que pour les utilisateurs enregistrés

Choisissez un plan d'adhésion
atteindre les objectifs. c) Directeur Général adjoint Il épaule le Directeur Général dans certains de ses tâches Directeur administratif commercial et financier(DAF)

Il prend les décisions de financement, cherche et met en place des politiques commerciales et sociales, et définis les projets de l’entreprise. f) Directeur technique et d’exploitation Il. Style de direction Les individus sont constitués en équipe qui contribue véritablement à la prise de décision, la coopération dans l’entreprise est forte et l’esprit d’équipe est développé, l’information circule librement. En d’autres termes, à OWATRANS tout le monde est Impliqué dans la prise de décision.

Donc le tyle de direction qui prévaut dans cette entreprise est le style participatif. Caractère du style participatif: Associer et dialoguer Objectif: associer, créer un esprit de partenariat Contexte: quand le collaborateur est compétent et « résistant » Attitudes: travailler sur un pied d’égalité, partager les décisions et les idées, faciliter une évolution positive, négocier, écouter Avantages: Développe le sentiment d’appartenance, libère les énergies collectives Risques: Le collaborateur en manque d’autonomie peut se sentir dépassé. 2