Eco Droit

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Eco Droit Premium gy chloeE22ED vapTa 11, 2015 BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL TERTIAIRE Spécialité COMMERCE EPREUVE D’ECONOMIE DROIT prénom : Chloé NOM :Brousse or 3 Sni* to View DOSSIER : PRESENTATION DES ETUDES contexte de l’activité professionnelle Le droit facteur d’organisation et de régu ations sociales Les relations sociales dans les organisations La création de richesses L’organisation des échanges La régulation économique dans le cadre d’une politique économique x Thème du programme : Le management des ressources humaine Axe(s) de réflexion: Connaissances mises en œuvre :

Titre de l’étude : Les styles de direction Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées: Supports présentés: Professeur responsable de la formation ETIJDE NOI : Les styles de directlon Dossier rédigé de 2 à 4 pages (hors annexes) INTRODUCTION : Amener le sLfetà arti D’un article de presse utilise un système de récompenses et de sanctions comme moyen de motivation. Le bien-être des salariés est pris en compte. Le style consultatif : le dirigeant entretient des rapports de confiance avec ses subordonnés qui sont consultés avant la prise de décision finale.

Le dirigeant encourage le travail en équipe et utilise les récompenses comme système de motivation. Le style participatif : il s’agit ici de permettre aux salariés de

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participer réellement à la gestion de l’entreprise. La prise de certaines décisions est décentralisée. La motivation des salariés est basée sur la participation et sur l’intéressement aux résultats. Le style participatif s’est développé à partir des années 1960 aux États- Unis et en France à partir des années 1980. Conclusion : Synthèse des éléments de réponse à la problématique Avis personnel Ouverture vers une autre problématique