La durée de l’engagement elle est fonction du type de contrat de travail. Pour le salarié le CADI est un engagement à durée indéterminé et le contrat prendra fin avec le licenciement, la démission ou la rupture conventionnelle. Le CÈDE et le travail intérimaire sont des contrats avec un terme fixé. Le fonctionnaire bénéficie de la garantie de l’emploi. Ils peuvent être licencié mais dans 3 cas uniquement : -L’insuffisance professionnelle -l’inaptitude physique -l’abandon de poste Le travailleur indice souhaite pour divers -raisons économique -retraites-changement
C) La responsabilité p g ara:s, . Êtes quand il le 1)La responsabilité du salarié un salarié engage la responsabilité civile de son employeur vis à vis des tiers dans l’exercice de ces fonctions. En revanche l’employeur n’est pas responsable lorsque le salarié a commis une faute qui n’ pas manifestement aucun rapport avec les fonctions du salarié ou si le salarié a dépassé les limites de sa mission. 2)la Responsabilité du fonctionnaire lorsqu’ fonctionnaire commet une faute la responsabilité de l’administration et celle de son agent coexistent.
On distingue la relève des faiblesses, passions ou de l’imprudence du fonctionnaire. 3)La responsabilité du travailleur indépendant Le travailleur indépendant répond personnellement des dommages causés au tiers
