Diagnostic GRH des entreprises dans la région bruxelles-capitale

Diagnostic GRH des entreprises dans la région bruxelles-capitale

Diagnostic GRH des entreprises dans la région de BruxellesCapitale Analyse des caractéristiques démographiques 1) Population La population de la Belgique continuera à augmenter de 11. 150. 516 au 1/1/2014 ? or 2 12. 748. 686 en 2065. Sni* to View Cette hausse serait générale mais particullièrement sensible dans le regon de Bruxellescapitale (+19%). Source : http://statbel. fgov. e/fr/statistiques/chiffres/ 2) niveau d’éducation par sexe pour la région Bruxelles-Capitale 3) Structure par âge La région de Bruxelles capitale est en 2014 la lus jeune de Belgique, avec un âge moyen de intermodales (port de Bruxelles et proximité de Brussels Airport) -grands volumes de flux de matériaux de construction -présence d’universités faiblesses : -taux de chômage le plus élevé du pays (22 % contre 5 % en flandre et 12% en Wallonie) -exode urbain qui se marquent par la fuite des revenus moyens et supérieurs -évolution des structures soclaux familiales ( dont % élevé d’isolés et de familles monoparentales) -attractivité urbaine sur population marginalisee. Opportunités : soutien de l’Europe en ce qui concerne la distribution urbaine et politique de volontarisme au niveau reglonal -innovation dans le domaine de la distribution urbaine et développement des nouvelles technologies (ICT, motorisation… ) -prise de conscience écologique des

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consommateurs et des entreprises Menaces : -concurrence des villes de l’est -congestion urbaine -euroscepticisme et fragilisation des institutions europeennes -la pression concurrentielle très élevé sur le marché du travail Bruxellois -discrimination ethnique ? -discrimination ethnique à l’embauche