Contrats temporaires et contrats aides : structure et evolution Elements pour les fiches IJKL Expose I : Contrats temporaires et chomage : quelles specificites pour les jeunes ? Le recours aux contrats temporaires (CDD, interim) est-il identique selon les tranches d’age ? Quelle a ete son evolution sur la periode ? Quel lien peut-on percevoir dans les donnees avec l’evolution du chomage. Quelle est l’evolution de la part des jeunes dans le total des contrats instables ? L’un des objectifs de l’expose est de montrer les differences entre les « jeunes » et les « non jeunes ».
Construire un graphique retracant l’evolution de la part des contrats instables (CDD+interimaires) dans l’emploi pour les 15-29 ans et les 30-49 ans sur l’ensemble des annees 2003-2008. Pour ces deux tranches d’age (15-29 et 30-49) le lien a l’evolution du taux de chomage est-elle identique ? Pour le faire apparaitre, il vous est conseille de presenter un graphique retracant conjointement l’evolution du taux de chomage des 15-29 ans et l’evolution de la part des contrats instables (CDI+CDD+interimaires) des 15-29 ans.
Puis de realiser le meme graphique pour les 30-49 ans. Pour rendre compte de l’effet structurant sur le marche du travail, il faudrait alors ajouter un graphique representant l’evolution de la part des jeunes dans le
Ces contrats representent l’ensemble des contrats de travail temporaire, le travail temporaire etant le processus par lequel un salarie est embauche par une entreprise de travail temporaire et envoye dans une autre societe afin d’y realiser une tache precise et ponctuelle. C’est ce que l’on appelle plus communement le travail en interim. Cette forme d’emploi peut apparaitre utile de prime abord, notamment pour les jeunes tel que les etudiants recherchant un emploi d’appoint ou un « job d’ete » ou encore a debuter leur carriere au bas de l’echelle pour gravir les echelons par la suite afin d’arrive a l’emploi souhaite.
Cependant les contrats temporaires s’averent etre plus un inconvenient qu’un avantage pour les jeunes dans la realite du marche du travail. En effet, les jeunes representent la categorie ayant le plus recours aux contrats temporaires notamment parmi ceux qui recherchent un emploi stable, une situation favorable et qui contribue a l’augmentation du taux de chomage chez les jeunes.
Ainsi a travers quelles specificite les contrats de travail temporaires participent-t-il a l’augmentation du chomage chez les jeunes et des inegalites entre jeunes et non jeunes ? Pour repondre a cette question il est important de montrer dans un premier temps, les contrats temporaires (CDD, interims) : une inegalite entre jeunes et non jeunes, puis dans un deuxieme temps d’expliquer cette evolution sur la periode 2003-2008 , et enfin d’etudier l’evolution de la part des jeunes dans le total des contrats instables.
Conclusion : Le contrat de travail temporaire est donc tres largement represente chez les jeunes et beaucoup plus important chez les jeunes que chez les moins jeunes notamment a cause de leur difficulte a trouver un emploi apres leurs etudes et leurs manques de competences professionnels. Certes la part des jeunes dans le total des contrats instables est en diminution mais le total des jeunes beneficiant d’un contrat temporaire reste encore trop importante par rapport au non jeunes et l’inegalite persiste , en 2001 seulement ? es interimaires et 1/3 des salaries en CDD ont obtenu un CDI. Des chiffres inquietants qui met l’etat devant ces responsabilites, malgre l’apparente specificite des emplois des jeunes qui est a nuancer notamment la forte part des statuts temporaires qui est largement commune a l’ensemble des nouveaux embauches (les emplois temporaires touchent les actifs recents) , l’etat se doit de prendre certaines mesures pour assurer l’avenir des jeunes sur le marche du travail, mais ces mesures sont-elles possibles et realisables ?
