Concept du Mon Son Ton Notre Mon

Concept du Mon Son Ton Notre Mon

Mon Son Ton Notre Mon Dans une équipe, l’intégration des « dimensions : moi, l’autre, l’équipe comme entité constitutive de moi même, permet pour chaque membre de Péquipe au même titre que le manager ou le coach d’être concerné par cette question « est ce mon, son, ton, notre ou mon problème ? ? Dans l’hypothèse d’une réunion d’équipe que je sois membre de l’équipe, leader ou coach, une personne, appelons la « P » intervient de façon dérangeante par le thème de la question, l’insistance, la durée de la prise de parole je peux me oser cinq questions qui me permettront ensuite de faire le choix Swipe Lo nexL page de l’attitude la plus a Est-ce « Mon » problè ce n’est pas p le prob supporte pas ce type pere, ou mon dernie or2 Sni* to View neKtÇEge compte qu’en fait e renvoie.

Je ne rappelle trop mon ‘al pas fermé la Gestalt. Je vais donc commencer par nettoyer mes lunettes sans intervenir en acceptant de gérer ma frustration. Est-ce « Son » problème – Mes lunettes sont nettoyées et il apparait que ce qui se joue pour « P » relève du niveau psychologique