Glion institut of higher education | Leadership Project | Leadership de Barack Obama | | Charles-Henri Gounod | 26/10/2009 | Ivana Modena <<Je confirme qu’aucune partie de ce travail n’a ete copiee d’aucun materiel appartenant a une autre personne sauf si dument referenciee. Je suis averti que tout ecart par rapport aux regles de plagiat appliquees a GIHE me rend passible de procedures disciplinaires. A ce propos, j’ai telecharge mon travail sur Turnitin et j’ai fait en sorte que toute correction necessaire ait ete apportee avant la remise du projet. gt;> | Sommaire Introduction 2 Les Etats-Unis d’Amerique a la fin 2008-La candidature de Barack Obama 3 Barack Obama – Son Leadership 5 Le paradigme d’Obama 7 Conclusion 9 Journal de lecture et des recherches 10 References 11 Introduction Les Etats-Unis d’Amerique ont eu une grande histoire fondee sur la construction d’un pays pour devenir enfin celui dont le monde revait et prenait comme exemple. Cette prise de pouvoir ayant ete rapide, l’avenement d’un abus constant etait previsible.
Ceci eu comme consequence une grande desillusion tout d’abord des pays etrangers qui ne comprenaient pas comment une telle puissance pouvait se permettre de faire d’aussi grosses erreurs, puis du peuple Americain meme. J ai choisit ce sujet car je trouvais interessant de voir et comprendre comment
Dans ce travail, je decrirai tout d’abord plus profondement la situation de crise qu’ont enduree les USA afin de mieux comprendre dans quel contexte est intervenu le nouveau president : Barack Obama. Par la suite, j’expliquerai quel est la difference de la strategie de leadership utilisee par ce dernier afin de reussir a redonner confiance et espoir a son peuple. Je finirai sur une reflexion sur le fait que l’on entrait dans une nouvelle epoque du leadership.
La question qu’il faut se poser n’est pas comment le president va resoudre les problemes a lui seul, mais de savoir comment est ce qu’il va agir et intervenir afin de permettre et de motiver son peuple de s’en sortir. Les Etats-Unis d’Amerique a la fin 2008- La candidature de Barack Obama Les Etats-Unis d’Amerique etaient dans une posture tres delicate apres la presidence de George W. Bush.
En effet, apres son mandat, ce dernier a reussi a laisser la presidence d’un pays en guerre contre l’Afghanistan et l’Irak, en pleine crise du systeme de la sante, en pleine crise financiere, ainsi qu’un peuple mene et influence par la peur, a cause d’une guerre contre le terrorisme. Ainsi, l’an 2008 fut une annee ou le peuple etait desillusionne, fatigue, ne croyant plus a son pays qui fut autrefois l’image de la liberte et du liberalisme. Les rapports entre les USA et le reste du monde etait tres fragile et l’esperance de retrouver l’image de leaders mondiaux etait peine perdue.
Lorsque les campagnes presidentielles commencerent en 2007, un jeune homme nomme Barack Obama declara sa candidature. Cet homme d’origine kenyan ne a Hawai en aout 1961 n’avait certes pas autant d’experience que les autres candidats mais pronait le changement : En effet, M. Obama eu une carriere tres complete mais pas specialisee dans la politique : Il etudia tout d’abord la science politique et les relations internationales l’Universite de Columbia. Il travailla ensuite en tant qu’analyste. Apres cela il etudia du droit a l’universite de Harvard ou il finit par rediger des articles pour la Harvard Law Review.
Il devint enfin enseignant. On voit que ce cursus lui a permis d’avoir une ouverture d’esprit ainsi qu’une elocution irreprochable et appropriee. En 1996 il fut elu au Senat de l’Illinois ou il commenca a defendre les idees qui constituent aujourd’hui son programme presidentiel, soit l’amelioration de la couverture sociale et l’aide aux plus demunis. Ces actions lui permirent d’avoir un statut reconnu au niveau international. Durant sa campagne, il reussi a se rallier a des personnalites influentes sur le peuple tel que des Senateurs, acteurs et artistes.
Cette strategie fut benefique car l’on peut voir par exemple qu’il a remporte les primaires d’Iowa, montrant au reste du peuple que le changement etait possible et qu’il l’incarnait car 96% des habitants sont du type caucasien et ont vote pour une personne d’origine afro-americaine. Suite a cela, il commenca a s’entourer des grands de ce monde afin d’avoir leur soutient et lorsqu’ il perdit des Etats, ses discours furent toujours motivants et relancerent l’espoir. C’est alors qu’il commenca une politique de promesses, s’identifiant aux anciens presidents des Etats-Unis qui ont fonde ce pays.
Il expliqua au peuple que son espoir etait de retrouver l’Amerique que le monde admirait. Barack Obama – Son Leadership L’inespere est enfin venu. La victoire de Barack Obama a la presidence des Etats-Unis est a graver dans l’histoire de ce pays. Il est interessant de voir ce qui a differencie M. Obama de ses opposants. Un Leader ordinaire a effectivement des faces visibles percues de tous qui favorisent le role de leader, mais il y a aussi tout un comportement et une strategie invisible qui est determinante pour assurer le role de la presidence.
Il se trouva en concurrence avec Hilary Clinton en tant que candidat democrate a la presidence des Etat-Unis. Cela fut un challenge pour Barack Obama, car Clinton etait deja connue en tant qu’ex Premiere Dame du pays, apres que son mari Bill Clinton ait ete un president certes controverse a certaines periodes, mais generalement aime. D’apres l’article de Patrick Healy(2008 :22), on voit qu’elle proclamait « il fallu un Clinton pour recuperer les morceaux apres la premiere administration Bush, et qu’il en faudrait peut etre un second pour ramasser les morceaux apres la seconde ».
Toutefois, son style de leadership, qui s’etait prouve comme etant managerial comme le souleve James O’Toole (2008), notamment a l’occasion de sa tentative de reforme du systeme de sante ou elle s’etait enfermee avec d’innombrables experts pour arriver a une loi, mais cela en adoptant un style de micro-management. Or, l’auteur releve que ce style de leadership n’est pas celui qui reussi le plus souvent. Au contraire, Barack Obama semble se proposer comme leader democratique transformationnel.
En effet, ce dernier prefere et prone le changement en tant que visionnaire plutot que de faire des reformes, tout en restant honnete sur le fait qu’il y a de grosses erreurs commises dans le passe, mais que le pays a la force et le potentiel pour remonter la pente meme si ceci s’averera long et difficile. Ses paroles lui permettent de toucher et fideliser ses suiveurs. Tout d’abord, il faut savoir que M. Obama est reconnu pour ses talents de mediateur. Il est mis en avant par toutes les personnes qu’il a cotoyees pour ses aptitudes a trouver des compromis entre les parties politiques qui ont chacune des idees bien distinctes.
Non seulement il est charismatique et bon orateur, mais il a une attitude proche de son peuple et leurs redonne l’espoir de retrouver une Amerique comme le monde la connaissait il y a quelques dizaines d’annees. Il reussit meme a s’identifier a des anciens presidents en utilisant des symboles rappelant au peuple la beaute et l’importance de leur pays : il a par exemple reutilise la bible d’Abraham Lincoln lors de son investiture comme symbole de reconstruction de l’Amerique, pronant un nouvel air.
Sont but etant de reprendre les lois et principes qui ont deja ete fait mais en renouvelant, ameliorant et innovant ces derniers. Une metaphore utilisee par Love (2009), decrit le role de Barack Obama en tant que leader qui est de planter des graines la ou il y a des possibilites d’ameliorations et de developpement. Il est vrai que cette strategie permet que ces evolutions causent des changements a condition que les suiveurs soient fidelises et aient le meme objectif que le leader afin d’entreprendre et de stabiliser ces changements, car le leader ne peut rien faire s’il est seul.
Le paradigme d’Obama Le monde voit l’election de Barack Obama comme un point historique pour l’humanite. Il est vrai que cette derniere fut une premiere dans l’histoire de la politique et que cela aura tres certainement une grande incidence sur ses quatre prochaines annees en tant que president car il etait tres inattendu que le nouveau leader mondial soit une personne de jeune age, venant d’un milieu tres simple et d’origine afro-americaine.
Ces caracteristiques sont celle visibles, accessible et analysables par toutes personnes, mais il est plutot interessant de comprendre ce qui est aussi revolutionnaire au niveau du type de leadership. Certes Barack Obama est un leader ne. La majorite du monde le trouve effectivement charismatique, organise, humble, ayant un grand programme de changements et utilisant des symboles et une eloquence qui ne laissent personne indifferents car apres l’administration Bush, il faut emouvoir le peuple en demontrant qu’il y a un espoir de recommencement et de changements.
On peut citer ici Suzy et Jack Welch (2009), selon eux, le President combine les capacites necessaires en tant que « CEO des Etats-Unis », soit une vision, une communication impeccable qui passe meme par des modes qui ne sont pas habituellement exploites par les Presidents (il est apparu sur le talk-show de Jay Leno), la capacite a construire une equipe et enfin l’efficacite dans l’execution de son programme. D’apres une analyse de Thierry C. Pauchant (2008), M. Obama ferait partie d’un nouveau style de leadership appele « Postmoderne », qui impliquerait un paradigme.
Actuellement nous sommes encore dans l’aire moderne : on essaie d’avoir une moralite des personnes au pouvoir, nous avons une certaine technologie, le but premier est la richesse economique,… Avant cette aire moderne, il y a eu une periode appelee pre moderne ou le leadership etait dirige par la loi du plus fort, la propriete terrienne, la patriarchie. Entre ces deux cycles, nous avons observe un paradigme qui cloture un cycle comme nous le retrouvons actuellement.
Les nouvelles normes sont desormais la resolution pacifique de conflits, la sante, le souci environnemental, le multi culturisme, notamment. On comprend par cela qu’un leader pre moderne devait etre opportuniste en defendant des interets et diplomate en essayant de garder le statu quo, alors que la selection des leader actuels se fait par la capacite qu’a un leader a resoudre un probleme et celle a innover et mettre en avant de nouvelles idees. Nous avons decouvert au travers de Barack Obama de nouvelles qualites que le peuple trouve essentielles de par la complexite de la societe actuelle.
Ces dernieres sont l’individualite, la capacite a synthetiser et l’alchimie qui permettent de trouver des solutions a long termes tout en gardant une position sur la facon ethique de proceder. Il faut toutefois nuancer ce propos par l’avis de quelques journalistes, notamment celui de Robert J. Bresler(2009) lorsque ce dernier releve que malgre sa grande capacite a la communication, Obama a encore beaucoup a prouver et qu’il semble somme toute relativement detache des decisions du Congres. L’auteur dit que M. Obama va devoir faire un choix entre la gloire immediate et le controle a posteriori de l’? l severe de l’Histoire. Le temps dira donc si Barack Obama est uniquement un brillant « CEO des Etats-Unis » ou veritablement un politicien et leader hors-pair qui sera parvenu a instaurer un vrai changement durable et de qualite. Conclusion D’apres ce travail, on peut voir que la strategie de leadership de M. Obama s’avere etre utile et efficace grace a son innovation et sa politique de promesses et de changements qui fut en plus facilitee par le contexte politique lors de son election. En effet, le monde y croit, c est pour cela meme que le president Americain a recu le prix Nobel de la paix cette annee.
Ce prix n’etait pas pour le feliciter de ses actes mais pour l’encourager a tenir ses promesses et garder sa bonne volonte. Cependant, comme le dit tres justement Srodes (2009), on a pu voir que les americains ont tendances a etre tres vite confiant envers leurs presidents, lui donnant le plein pouvoir, mais qu’une fois decus, ils se retournent contre lui. On peut donc dire que Barack Obama est arrive a un moment opportun redonnant beaucoup d’espoir au peuple americain par ses promesses, mais il faut esperer que ce dernier n’a pas ete trop ambitieux, car lorsque l’espoir est si grand, la deception l’est encore plus.
Journal de lecture et des recherches Name: Charles-Henri Gounod | Date | Reading source | Summary of key relative points | 21/10/09 | Bresler, R. J. (2009). Testing Obama’s Leadership. USA Today Magazine. 138(27729):21. | * Presidence est le point focal du leadership * Le programme d’obama est bien fournit * Leader plein de bonnes intentions * Leader de substance contre leader de paraitre * Doute sur la capacite d’obama a faire le pas * Son programme etait peut etre trop ambitieux | 22/10/09 | Love, A. (2009). Obama’s Leadership Challenge. BusinessWeek Online. (28/01/09): 11. * Le leader ne peut rien faire tout seul * Il faut engager la nation en demontrant une passion pour le leadership * Utiliser des experts qui soient complementaires * Il faut fideliser les suiveurs pour mener a bien son equipe | 22/10/09 | O’Toole, J. (2008). Obama vs. Clinton: Leadership Styles. BusinessWeek Online. (11/01/09):16. | * Quel est le leadership qui conviendra aux Etats-Unis durant les 4 prochaines annees * Differences entre Obama et Clinton dans leurs facons de proceder * Clinton a un leadership managerial tandis qu’Obama est transformationnel | 23/10/09 | Pauchant, T. C. (2008).
Le leadership postmoderne de Barack Obama – Une autre facon d’evaluer nos candidats. Internet . http://www. ledevoir. com/2008/11/12/215610. html. | * On est face a un nouveau leadership appele postmoderne * 10% des leaders arrivent a atteindre un tel niveau de leadership qu’Obama * On est confronte a un nouvel air | 22/10/09 | Srodes, J. (2009). A long shot One-Term Obama. American Spectator. 42(7): 12-16. | * Le retournement de situation du peuple americain * Les attentes du peuple americain sont tres hautes * Il y a un risque pour Obama qui ne montre pas encore de resultats | 21/10/09 | Welch, S. et Welch, J. (2009).
Obama: A Leadership Report Card. BusinessWeek Online. 4127:96. | * Comparaison entre un president et un CEO * Obama satisfait la rapidite, la communication et l’humanisme * Innovent dans les techniques de communication * Rectification des erreurs * Il arrivent a combler certaines craintes | References Bresler, R. J. (2009). Testing Obama’s Leadership. USA Today Magazine. 138(27729):21. Retrieved from Ebsco database, 21/10/09 Healy, P. (2008). Soldiering On, Clinton Preserves Her Options. New York Times,(02/11/08):22. Retrived from Ebsco database, 24/10/09 Love, A. (2009). Obama’s Leadership Challenge. BusinessWeek Online. 28/01/09): 11. Retrieved from Ebsco database, 22/10/09 O’Toole, J. (2008). Obama vs. Clinton: Leadership Styles. BusinessWeek Online. (11/01/09):16. Retrieved from Ebsco database, 22/10/09 Pauchant, T. C. (2008). Le leadership postmoderne de Barack Obama – Une autre facon d’evaluer nos candidats. Internet . http://www. ledevoir. com/2008/11/12/215610. html. Visite le 23/10/09 Srodes, J. (2009). A long shot One-Term Obama. American Spectator. 42(7): 12-16. Retrieved from Ebsco database, 22/10/09 Welch, S. et Welch, J. (2009). Obama: A Leadership Report Card. BusinessWeek Online. 4127:96. Retrieved from Ebsco database, 21/10/09
