CAS NORMANTIX •Analyse de la situation 9) Qualifiez juridiquement la proposition de Normantix faite ? Sabrina. Normantix propose à Sabrina de faire du télétravail, c’est-à-dire de travailler chez elle avec tous les matériaux nécessaires donnés par l’employeur. Cela va permettre à Sabrina de travailler et de s’occuper de ses enfants. •Eléments de droit 10) Expliquez à Sab télétravailleuse. or 2 Snipe to View e le statut de e statut de télétravailleuse donne Sabrina les mêmes droits individuels et collectifs que tous les salariés de l’entreprise.
Elle a le droit particulier au respect de sa vie privée, elle a aussi le droit e mettre fin au télétravail et de retrouver un poste dans l’entreprise, puis tous les matériaux nécessaires au télétravail doivent être fournis par son employeur (dossiers, les documents de livraisons, le matériel informatique, et elle a le drolt de refusée de faire du télétravail Swipe to View next page télétravail sans avoir d’impact sur son contrat de travail. •Solution argumentée 1 1) Répondre à sa question concernant un éventuel retour à la situation précédente.
Sabrina craint de ne plus pouvoir réintégrer le travail en entreprise si elle le souhaite un jour si elle accepte de faire du élétravail, mais les principes juridiques
Donc Sabrina n’a pas à craindre de ne plus pouvoir réintégrer le travail en entreprise, car elle a le droit de mettre fin au télétravail et de reprendre son poste dans l’entreprise.
