Exercice 1 La note de service a pour vocation de donner une information ou une direction d’action à des destinataires. Elle va systématiquement dans le sens descendant de la hiérarchie. Le rapport est un document établi, soit sur demande hiérarchique soit sur initiative personnel, qui expose un problème, et propose une solution éventuelle qu’il faudra appliquer. Exercice 3 Il s’agit d’un terme qui désigne le fait d’organiser de trop nombreuses réunions ; qui sont perçues comme inutiles par le personnel, voir même négatives pour l’entreprise.
Exercice 4 Dans un premier te es divers points qui de répondre rapidem or 3 p ipants de préparer de temps permettra ‘ordre du jour, sans être obligé d’organiser des r unions ulterieures. Enfin, cela permet de créer un certain impact psychologique. Combien d’employés ressentent diverses craintes à l’approche d’une réunion (parler en public, justifier ses résultats, ? Si l’ordre du jour est précis et préparé, cette crainte sera moindre et les participants seront ainsi rassurés.
Exercice 5 La rétention d’information est le fait de dissimuler volontairement une information afin q Swipe to vlew next page u’une personne ou un groupe, légitimement en droit de la connaitre, n’en dispose pas. Certaines entreprises peu communicantes craignent de diffuser le
Nous utilisons tantôt le vouvoiement, pour nous adresser principalement à des personnes que nous connaissons pas au peu, et tantôt le tutoiement qui est représentatif d’une relation familière avec autrui. Lors des précédents emplois que j’ai occupé, j’ai largement rlviléglé le tutoiement, sauf pour m’adresser au directeur et aux titulaires des postes hiérarchiquement élevés.
Ainsi le tutoiement permet d’enlever toute barrière, et de mettre à l’aise la personne à qui l’on s’adresse. Cette dernière &2n’a donc pas l’impression que nous sommes hautain ou encore pédant. Ajoutons que tutoyer ne veut pas dire être impoli. Exercice 7 NOTE DE SERVICE Émetteur Direction générale DUPONT Bernard Cadre dirigeant C] Pour action 0 Pour archiva Destinataires . Monsieur le directeur Ensemble du personnel C] Pour information
