CHAPITRE 1 – LE FONCTIONNEMENT DU MARCHE DU TRAVAIL Le marché du travail désigne le lieu de rencontre entre l’offre et le demande de travail. Le prix qui se forme sur le marché est le salaire I – QUE SONT L’OFFRE ET LA DEMANDE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL ? A – L’OFFRE DE TRAVAIL L’offre de travail d’un c’est-à-dire de l’ense ou qui en cherche un L’évolution de Yoffre le Sni* to View a population active, occupent un emploi facteurs démographiques (forte natalité), facteurs économiques (ouverture du pays à l’immigration), facteurs sociaux (âge de la retraite reculé).
En 2010 Foffre de travail se compose de 28,3 millions de personnes dont 2,7 millions de chômeurs. En 2012, la population active a augmenté de 224 000 personnes, et le nombre de chômeurs s’est accru de 258 000 personnes. Cette offre de travail continue d’augmenter et de se féminiser mais connait également un vieillissement. Le principal indicateur utilisé pour suivre l’évolution de la population active est le taux d’activité. c’est-à-dire les 15-65 ans, a connu une augmentation régulière sur les 20 dernières années en France. II a atteint 70 % de la population en 2010 et il a augmenté de 3,7 points au cours
La baisse du coût du travail peut inciter les entreprises à embaucher davantage ; c’est ce qui est recherché quand les gouvernements successifs baissent les charges sociales sur les bas salaires. Il – COMMENT EST SEGMENTE LE MARCHE DU TRAVAIL ? A LA SEGMENTATION La segmentation du marché du travail consiste à séparer en groupes homogenes la population active selon des critères comme : le sexe, le secteur d’activité, l’âge ou le statut. Elle va permettre : d’analyser des comportements de groupes de population h PAG » OF d
