2. 3. Quelles conditions le droit met-il en place pour concilier le respect des intérêts de l’entreprise et les droits des salariés ? (Ressource 6) Les conditions que le droit met en place pour concilier le respect des intérêts de l’entreprise et les droits des salariés sont que : Premièrement l’employeur doit respecter le principe de transparence fixé par l’article 121-8 du code du travail qui a pour but que aucune information concernant personnellement un salarié ne doit être collecté sans en informé au préalable le salarié. Deuxièmement le co afin de veiller a ce qu uc or2 l’entreprlse ne soit tr sn:: Sv. to de leur système infor pornographique sur r l’entreprise nfidentielle de s pour la sécurité r les messages voir justifier tout cela par la nature des t ches et quelle soit proportionné au but recherché. Et dernièrement l’entreprise et les employez doivent par le biais d’une discussion collective ce mettre d’accord sur les mesure de contrôle qui seront opérer et que le salarié soit d’accord avec cela. Le salarié quant à lui doit défendre aussi ces droits pour garder une partie de sa vie privé au bureau qui à été admis et reconnu par la cour
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