Aide l embauche en contrat de professionnalisation

Aide l embauche en contrat de professionnalisation

Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation Publics visés : demandeur d’emploi, jeune, handicapé Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi Montant de l’aide Une aide forfaitaire vous est versée lorsque vous embauchez un demandeur d’emploi de 26 ans et plus. Le montant de cette aide s’élève à 200 € par mois pendant toute la durée de l’action d professionnalisation. ut Modalités et conditio de ve L’aide est versée trim que : e épasser 2 000 €. ?chu, sous réserve le contrat de travail et l’action de professionnalisation soit oujours en cours ; vous soyez à jour de ses contributions générales d’assurance chômage et cotisations au régime de garantie des créances des salariés (AGS) ; Vous envoyiez une attestation trimestrielle d’emploi à Pôle Exonérations Pour les salariés de 45 ans et plus, vous êtes exonéré des cotisations d’assurances sociales, accidents du travail et allocatlons famillales.

Aide à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans Elle vous est versée si vous embauchez un jeune entre 16 et 25 ans. L’embauche de ce jeune doit obligatoirement se situer entre le 24 vril 2009 et le 31 décembre 2010 pour un contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ? un mois. L’âge du jeune est apprécié

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au jour de la signature du contrat. Par ailleurs, l’aide est également versée pour la transformation dun contrat à durée déterminée conclu avant le 24 avril 2009 en contrat à durée indéterminée.

Outre les critères d’âge, vous ne devez pas avoir procédé dans les six mois qui précèdent l’embauche, à un licenciement pour motif économique sur le poste pourvu par le recrutement ; ompu un contrat de travail avec le même salarié postérieurement au 24 avril 2009. Le montant de l’aide s’élève à 1 000 Toutefois, pour les jeunes les moins qualifiés (diplôme, titre ou niveau de formation V, Vbis, VI), l’aide est portée à 2 000 euros.

L’aide est versée en deux fois : PAG » OF d du sixième mois d’exécution du contrat. Modalités et conditions de versement Le bénéfice de l’aide est subordonné, au fait d’être à jour de vos obligations déclaratives et de paiement à l’égard des organismes de recouvrement des otisations et de contributions de sécurité sociale ou d’assurance chômage.

Votre demande d’aide doit être déposée auprès de Pôle emploi dans un délai de trois mois après l’embauche, accompagnée d’une copie du contrat de professionnalisation par la DIRECCTE compétente. La demande doit être adressée au plus tard le 30 avril 2011 pour donner lieu au 1er versement. Pour le versement du solde de l’aide, la demande doit être parvenue avant le 31 août 2011. Pôle emploi contrôlera l’exactitude de vos déclarations.

Aide à l’embauche d’un handicapé Si vous concluez des contrats de professionnalisation avec des personnes handicapées vous pouvez recevoir des aides financières de l’Agefiph. Le travailleur handicapé, bénéficiaire du contrat, peut également percevoir des subventions de cet organisme. Les montants de ces aides sont modifiés au 1er juillet 2010. Une subvention forfaitaire peut vous être versée : 1 700 € par période de six mois si rembauche concerne un travailleur handicapé de trente ans au plus ;